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  • [자기계발]CEO가 빠지기 쉬운 5가지 유혹
    살아가면서/책읽으면서 2009.07.29 13:06
    CEO가 빠지기 쉬운 5가지 유혹
    카테고리 자기계발
    지은이 패트릭 M. 렌시오니 (위즈덤하우스, 2007년)
    상세보기


    회사에서 일잘하려면 CEO같은 마인드로 일을 하라고 하는 글을 많이 보았다. 이 책을 들게 되었다;;
    단지 그 이유임...ㅎㄷㄷ
    정말 단순하면서도 중요한 부분을 지적해주는 책이다. 과연 나는 나중에 그 자리에 있을때 이 유혹에 안빠질까?
    안 빠지기 위해서는 5가지를 항상 마음속에 생각을 해야 될것이다.

    우선 책에서 말한 다섯가지 유혹은 다음과 같다

    1. 실적보다는 지위를 유지하기 위해 더 힘쓰는것
    2. 임원들과의 인기유지(친밀감유지)를 위한 의사결정을 하는것
    3. 올바른 판단을 하기위해 명쾌함보다 확실함을 선택하는것 (단순한일들, 회사차원의 비전과 목표, 가치관등을 결정 못하는 CEO가 많다는것, 확실히 보이는것 회의중 세세한것을 지적을 하다보면 회의가 지적유희(지식자랑)에 치중된다는것)
    4. 조화로운 회의를 좋아하는것
    5. 자신의 의견에 반대하는것이 마음에 거슬리는것


    트리니티사의 CEO 앤드류가 내일 있을 이사회때문에 걱정을 하다가 전철에서 만난 노인과 하는 대화(마지막에는 반전..ㅋ)로 진행되가고있다.

    다섯가지를 하나로 요약하면 용기라고 말할것 같다.
    지위유지보다는 용기있는 판단으로 실적을 내고, 단순히 친해지기 위해 싫은소리를 못하는것을 용기를 내어 하고,
    불확실속에서 용기있게 명쾌한 판단을 내리는것, 아무런 마찰없는 회의보다 용기를내어 의견충돌이 잦는(나쁜의미가 아님)회의를 장려하는것, 마지막으로 위치에 집착하지않고 의견을 받아들일줄 아는 용기. 자신의 약점을 공개할줄 아는 용기

    CEO뿐만아니라 연애, 사회생활에 필요할것같다.

    문제가 있을때 참으면 그순간은 잘 넘어가겠지만 해결 된건 아니다.
    항상 위 다섯가지를 마음에 품고 사회생활을 해 나가야겠다.

    댓글 3

    • 고등어 2009.08.04 00:39

      3. 명쾌함보다 확실함을 선택하는 것-
      지나치게 신중한 것을 의미하는 건가요?

      '문제가 있을 때, 참으면 그 순간은 잘 넘어가겠지만 해결된 것은 아니다'
      완전 공감입니다 o.o

      • 오산돌구 2009.08.05 14:25 신고

        안녕하세요~~ : )
        저도 세번째유혹을 확실하게 알고 넘어가지 않았는데 고등어님의 리플을 보고 다시 한번 책을 보았습니다.
        지나치게 신중한것도 맞는 의미로 보여져요

        불확실속에서 대표자는 잘못된 결정을 하더라도 속한
        그룹이 가야할 방향을 정하라고 말합니다
        잘못된결정을 내리는것보다
        정보가 별로 없어서 직원들이 할 일을 정해주지못하고
        흐지부지 되는 경우 더 심각한 결과를 초래한다고 하네요

        http://blog.naver.com/mikeryu61?Redirect=Log&logNo=65194438
        한니발같은 행동을 취하라는것같네요

        오늘 많이 덥던데 더위조심하세요~~

    • 고등어 2009.08.06 21:01

      아, 이해된 것 같아요;; ^^;;
      도서관에 들러서 한 번쯤 읽어봐야겠어요-

      오산돌구님도 좋은 날 되시구요^^

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