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CEO가 빠지기 쉬운 5가지 유혹
카테고리 자기계발
지은이 패트릭 M. 렌시오니 (위즈덤하우스, 2007년)
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회사에서 일잘하려면 CEO같은 마인드로 일을 하라고 하는 글을 많이 보았다. 이 책을 들게 되었다;;
단지 그 이유임...ㅎㄷㄷ
정말 단순하면서도 중요한 부분을 지적해주는 책이다. 과연 나는 나중에 그 자리에 있을때 이 유혹에 안빠질까?
안 빠지기 위해서는 5가지를 항상 마음속에 생각을 해야 될것이다.

우선 책에서 말한 다섯가지 유혹은 다음과 같다

1. 실적보다는 지위를 유지하기 위해 더 힘쓰는것
2. 임원들과의 인기유지(친밀감유지)를 위한 의사결정을 하는것
3. 올바른 판단을 하기위해 명쾌함보다 확실함을 선택하는것 (단순한일들, 회사차원의 비전과 목표, 가치관등을 결정 못하는 CEO가 많다는것, 확실히 보이는것 회의중 세세한것을 지적을 하다보면 회의가 지적유희(지식자랑)에 치중된다는것)
4. 조화로운 회의를 좋아하는것
5. 자신의 의견에 반대하는것이 마음에 거슬리는것


트리니티사의 CEO 앤드류가 내일 있을 이사회때문에 걱정을 하다가 전철에서 만난 노인과 하는 대화(마지막에는 반전..ㅋ)로 진행되가고있다.

다섯가지를 하나로 요약하면 용기라고 말할것 같다.
지위유지보다는 용기있는 판단으로 실적을 내고, 단순히 친해지기 위해 싫은소리를 못하는것을 용기를 내어 하고,
불확실속에서 용기있게 명쾌한 판단을 내리는것, 아무런 마찰없는 회의보다 용기를내어 의견충돌이 잦는(나쁜의미가 아님)회의를 장려하는것, 마지막으로 위치에 집착하지않고 의견을 받아들일줄 아는 용기. 자신의 약점을 공개할줄 아는 용기

CEO뿐만아니라 연애, 사회생활에 필요할것같다.

문제가 있을때 참으면 그순간은 잘 넘어가겠지만 해결 된건 아니다.
항상 위 다섯가지를 마음에 품고 사회생활을 해 나가야겠다.

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Posted by 오산돌구